Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Формирование профиля вакансии при взаимодействии с внутренним заказчиками;
• Активный поиск и привлечение персонала (от ИТР до рабочих, точечный подбор);
• Проведение телефонных и очных интервью;
• Оценка кандидатов, представление кандидатов внутреннему заказчику;
• Организация собеседований внутренних заказчиков с кандидатами.

Требования:

• Опыт подбора персонала от 2х лет, приветствуется в строительстве и производственной сфере;
• Знание методик оценки кандидатов, каналов поиска кандидатов;
• Уверенный пользователь ПК, пакет MS Office, 1С -приветствуется.

Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы 09.00-18.00, 5/2.

Мы предлагаем:

• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Профессиональное развитие. Мы регулярно проводим тематические обучения;
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС. Для твоих близких предложим льготные условия страхования;
• Достойную твоего профессионального уровня официальную зарплату с выплатой два раза в месяц, без задержек.

Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва