Обязанности:

Ведение полного цикла подбора персонала;
Адаптация персонала;
Организация внешнего и внутреннего обучения;
Корпоративная культура: оценка климата, вовлечение персонала, развитие кросс-функциональных связей между отделами, организация корпоративных мероприятий;

Требования:

Оконченное высшее образование ( психологическое образование будет вашим преимуществом )
Практический опыт в направлениях: рекрутинг, адаптация, корпоративная культура от 1- года ;
Знание методов оценки и развития персонала;
Высокая степень самостоятельности, ответственность за результат, высокие коммуникативные навыки, эмпатия, гибкость;

Условия:

Менеджер по персоналу