Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Компания «Стройдвор» - крупная торговая компания в Ростовской области, которая на протяжении 15 лет специализируется на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома и дачи. Мы помогаем нашим клиентам построить дом от первого кирпича в фундаменте до обустройства их сада.

Компания выросла и продолжает своё развитие, и в том числе развитие НR-команды. Сейчас мы в поисках руководителя отдела подбора и адаптации.

Мы предлагаем:

• Возможность применить на практике все свои знания, опыт и таланты;

• Построить систему подбора и адаптации сотрудников совместно с командой HR-менеджеров;

• Применить передовые технологии в автоматизации процессов подбора и адаптации сотрудников;

• Возможность регулярно повышать профессиональный уровень за счёт компании;

• Работаем мы по графику: 5/2, с 08:00 до 17:00 в удобном офисе в г. Таганрог;

• Трудоустройство по ТК РФ;

• Бесплатная секция бокса для детей в Таганроге;

• Частичная компенсация занятий спорта для сотрудников в компании;

• Подарки для детей на НГ и в Международный день защиты детей;

• Поздравление от компании с днем рождения;

• Большая корпоративная библиотека;

• Релокация в г. Таганрог для иногородних сотрудников.

Ваши цели и задачи:

• Предстоит выстроить процессы подбора персонала по всей компании;

• Грамотно распределять нагрузку между HR-менеджерами, их 3 человека;

• Выстроить коммуникации с внутренним Заказчиком так, чтобы процессы шли оперативно и с необходимым результатом;

• Вести полный контроль эффективности подбора, метрик, бюджета;

• Контролировать процесс адаптации новых сотрудников на основе их адаптационного плана;

• Регулярно корректировать программы адаптации, если меняются бизнес-процессы.

Смело откликайтесь на нашу вакансию, если:

• У Вас есть соответствующий опыт управления отделом подбора;

• У Вас есть опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня;
• Знаете и применяете современные методы расширения воронки подбора персонала с помощью различных источников (прежде всего интересует массовый подбор линейных сотрудников склада и розницы);
• Вы адаптировали сотрудников и разрабатывали систему адаптации;
• Вы умеете создавать эффективные и "продающие" вакансии;
• Вы открыты к развитию новых компетенций и настойчивы в достижении результата.

Если Вы приняли решение, что эта вакансия подходит Вам, обязательно оставляйте свой отклик!
Мы рассмотрим Ваше резюме, и в ближайшее время ответим Вам!