Обязанности:

Подбор персонала на вакантные должности;
Размещение вакансий в средствах массовой информации, специализированных ресурсах , работа с информационными системами по вопросам обеспечения персоналом, ведения поиска и учета кандидатов на вакантные должности;
Анализ рынка труда и персонала по профилю вакантных должностей в Обществе;
Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями Общества;
Сбор, сопоставление, структурирование и проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);
Проведение первичных собеседований по телефону, переписка с кандидатами на вакантные должности, в том числе с использованием интернет-ресурсов;
Проведение собеседований в офисе, информирование кандидатов о результатах отбора;
Участие в работе по организации первичного прохождения медицинского освидетельствования работников, связанных с безопасностью движения, с вредным производственным фактором;
Участие в организации работы по профессиональной и социальной адаптации персонала;
Участие в разработке планов профессиональной карьеры персонала;
Участие в организации обучения персонала, повышения квалификации сотрудников и развития их профессиональных компетенций;
Участие в работе по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения/временного замещения на вышестоящие должности;
Ведение и хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.

Требования:

Высшее образование
Опыт размещение вакансий в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах: Telegram, ВКонтакте, AVITO и др.
Опыт работы в 1С:Документооборот, 1С:ЗУП

Условия:

График работы: с 09:00 до 17:45, в пятницу с 09:00 до 16:30.
ДМС.

Специалист по персоналу