Обязанности:

Кадровый учёт (приём, увольнение, график отпусков, оформление справок и копий документов по запросу сотрудников, и т.д.);
Учет рабочего времени сотрудников;
Формирование и ведение личных дел сотрудников;
Составление и сдача всех форм кадровой отчётности (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, СЗВ-М и т.д.);
Разработка локально-нормативных актов и должностных инструкций;
Подбор персонала/размещение вакансий;
Осуществление поддержки и консультация руководителей по всем HR-процессам;
Участие в поддержании и развитии корпоративной культуры;
Работа с иностранными гражданами (2 человека);
Воинский учет

Требования:

Высшее образование(юридическое, психологическое, управление персоналом), повышение квалификации по направлению;
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
Уверенное знание кадрового делопроизводства, трудового права, миграционного законодательства;
Опытный пользователь в программах 1С: ЗУП 3.1, MS Office (Excel, Word, Outlook), Контур Экстерн;
Ответственность, коммуникабельность, умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь;
Опыт в автоматизации кадровых документов и внедрения кадрового электронного документооборота приветствуется.

Менеджер по персоналу