HR-менеджер / менеджер по подбору персонала (УДАЛЕННАЯ РАБОТА)

Обязанности:

1. Мониторинг рынка труда.
2. Составление профиля вакансий. Размещение вакансий на электронных площадках и работных ресурсах.
3. Подбор персонала на линейные и топовые позиции.
4. Предварительная оценка кандидатов, проведение собеседований.
5. Участие в проведении адаптации и стажировке персонала. Организация обучения.
6. Участие в разработке мотивационной системы эффективного стимулирования работников.
7. Аттестация персонала (анкетирование).

Требования:
Опыт работы от 6-и лет менеджером по подбору персонала:.
Опыт подбора персонала всех уровней (линейный, специалистов,менеджеров-управленцев);.
Аккуратность, внимательность и скрупулезность.
Стрессоустойчивость.
Умение работать в режиме многозадачности.

Условия работы:

Проектная работа в удаленном режиме:

Оплата по закрытию вакансии ( Сдельная форма оплаты );

Поисковая система оплачивается самим специалистом;