Ведущий специалист по персоналу

Работа в Группе компаний в направлениях :

обучение персонала (повышение квалификации, обязательное обучение, получение профессий, повышение разрядов);

участие в формировании планов обучения на год, актуализации планов обучения на текущий период;

контроль работы учебных центров, соблюдения законодательства по обучению персонала;

контроль соблюдения законодательства в сфере охраны труда;

составление учебных программ по обучению персонала, инструкций по охране труда;

подбор персонала, самостоятельный подбор персонала, в том числе и на предприятия Группы компаний;

контроль проведения дней информирования;

работа с кадровым резервом, советами молодёжи;

повышении имиджа работодателя (внутреннего и внешнего);

проведение оценки вовлеченности сотрудников eNPS

участие в адаптационных и обучающих мероприятиях: разработка системы адаптации, адаптационных анкет, курирование сотрудника на испытательном сроке, проведение welcome-тренингов;

анализ лучших практик в Управлении персоналом, ведение и реализация проектов;

отчетность, визуализация.

высшее образование Управление персоналом/Охрана труда/Технический Вуз + повышение квалификации;

в области Управления персоналом, Охраны труда;