Группа компаний Слопласт открыла поиск кандидата в свою HR Команду на вакансию Менеджер по персоналу.

Внимательно ознакомься с вакансией и откликайся.

Твои задачи:

Подбор производственного персонала по заявкам от подразделений;
Полный цикл подбора персонала для Группы компаний (создание профиля вакансии, определение и применение методов и источников подбора, размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, личное и онлайн собеседование (проведение телефонных и он-лайн интервью, а также личных и совместных с руководителями интервью), самостоятельное взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала);
Взаимодействие с руководителями департаментов по всем вопросам управления персоналом;
Активный поиск кандидатов через все возможные источники (интернет-ресурсы, соцсети и т.д.);
Работа с откликами и базой резюме;
Назначение собеседований кандидатам: рассылка информации соискателям, сбор обратной связи;
Полный цикл работы с кандидатом от первичного интервью до трудоустройства;
Предоставление отчетности по проделанной работе (подбор персонала).
Подчинение- Директору по персоналу ГК.

Личные качества:

Развитые коммуникативные навыки;
Проактивность, предприимчивость, внимательность, аналитическое мышление, настойчивость, оптимизм, внимательность, вежливость, активность;
Умение работать в команде;
Любовь к людям и порядку;

Требования:

Высшее образование;
Успешный опыт работы в HR обязателен;
Знание и применение технологий и методик подбора и оценки кандидатов персонала;
Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности;
Уверенное пользование 1 С 8.3;
Знание трудового законодательства;
Опыт работы в базе HH.RU;
Умение планировать свою работу, нацеленность на результат, ответственность;
Хороший уровень самоорганизации, нацеленность на результат, готовность к интенсивной работе;

Мы предлагаем:

Работу у Лидера рынка HPL панелей;
Работу в крупной быстро развивающейся производственной компании;
График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, в новом офисе;
Работу в профессиональном коллективе;
Обучение и практический опыт в сфере подбора персонала;
Участие в корпоративных мероприятиях компании и многое другое;
Уровень дохода обсуждается индивидуально.