Менеджер по подбору персонала

Мы - STADION, и мы открываем новую спортивную компанию! Наша цель - погрузить клиента в такие же эмоции, как от посещения настоящего стадиона: зарядить, вдохновить, направить к первым победам.

Мы - молодая, креативная и амбициозная команда: мы за спорт, тренды и готовы воплощать любые смелые идеи в жизнь.

Ищем энергичных, коммуникабельных и проактивных людей, которые не боятся принимать решения и адаптироваться к постоянным изменениям, т.к мы стоим на этапе создания нового бренда.

В поисках Менеджера по подбору персонала.

Мы ждем именно тебя!

Обязанности:

• Подбор персонала разного уровня, преимущественно линейный персонал (холодные звонки);
• Закрытие заявок на подбор и повышение укомплектованности персоналом магазинов;
• Быть HR– маркетологом: знать и уметь продавать вакансии;
• Анализировать рынок подбора персонала;
• Тестировать и внедрять новые источники и методологии подбора, в том числе и digital;
• Анализировать HR метрики в подборе (воронка, конверсия и т.д.);
• Участвовать в проектной деятельности ( запуск автоматизированной системы по подбору)

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Знание современных методов подбора;
• Нацеленность на результат;
• Высокий уровень коммуникативных и организаторских способностей;
• Умение взаимодействовать и коммуницировать с внешним и внутренним кандидатом;
• Аналитическое и критическое мышление;
• Желание учиться и развиваться;
• Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость

Условия:

• Официальное оформление по ТК;

• ДМС (Добровольное медицинское страхование) уже после 3 месяцев работы + Страхование жизни)

• Работа в небольшом, но дружном, сплоченном коллективе профессионалов;

• Современный лофт-офис в центре Москвы (м. Тульская);

• Карьерный рост;

• За каждого приведённого друга в компанию можно получить денежный бонус - 30 000 руб.;

• Корпоративное обучение и развитие;

• Гибкое начало рабочего дня, возможен гибрид / удаленная работа