«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

33 года опыта IT экспертизы;
20 городов присутствия по России;
более 2200 сотрудников;
более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

Исследовать рынок HR-Tech и анализировать лучшие практики:
- проводить комплексные исследования текущих трендов, инноваций и лучших решений в области HR-Tech, с особым вниманием к аналитике цифрового пути сотрудника, цифровым помощникам, применению ИИ в HR;
- анализировать функционал, удобство использования и влияния на HR-процессы существующих решений на рынке, с целью выявления наилучших практик и идей для внедрения.
Разрабатывать методики и подходы на основе анализа рынка:

разрабатывать и адаптировать методики сбора и анализа данных о цифровом пути сотрудников, исходя из лучших рыночных практик;
заниматься подготовкой рекомендаций по оптимизации или разработке личного кабинета сотрудника и других HR-Tech решений.

3. Планировать и реализовывать исследовательские проекты:

определять цели, задачи и границы исследовательских проектов в области HR-Tech;
планировать и координировать исследовательскую деятельность, включая сбор данных, анализ и представление результатов.

4. Тестировать и внедрять инновационные решения:

разрабатывать и тестирование MVP продуктов в HR-Tech на основе выявленных в ходе исследований лучших практик и инновационных идей;
оценивать эффективность и влияние протестированных решений на HR-процессы и предоставлять рекомендации по их дальнейшему развитию или внедрению.

5. Сотрудничать с внешними и внутренними партнерами:

взаимодействовать с внешними экспертами, компаниями и профессиональными сообществами для обмена знаниями и опытом в области HR-Tech;
сотрудничать с внутренними командами и заинтересованными сторонами для обеспечения внедрения и эффективного использования инновационных решений.

Мы ожидаем, что Вы:

обладаете высшим образованием в области информационных технологий, управления человеческими ресурсами, бизнес-аналитики или смежных областях
обладаете опытом работы в области IT или HR-Tech не менее 2 лет;
знаете методологии проектирования пользовательского опыта, аналитику данных и предиктивной аналитику;
обладаете опытом разработки и тестирования MVP продуктов, знаете инструменты для no-code разработки;
имеете навыки работы с большими данными, опыт использования инструментов машинного обучения и ИИ будет являться преимуществом.
имеете сильные коммуникативные навыки, способность к нетворкингу и налаживанию партнерских отношений;
инициативны, самостоятельны и способны к системному мышлению;
английский уровня upper-intermediate.
Мы предлагаем:
трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:
1. льготная ипотека;
2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных.
медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров;
полная занятость с возможностью гибкого графика;
возможность реализации инновационных проектов в области HR-Tech;
конкурентоспособная заработная плата, социальный пакет

Мы создали привлекательную среду, в которой сотрудники быстрее достигают результатов. Присоединяйтесь!

Эксперт R&D HR Tech