Менеджер по управлению товарными запасами

В связи с расширением географии присутствия ищем коллегу в Службу по развитию бизнеса - Менеджера по управлению товарными запасами. Если вы готовы к работе в высоком темпе, к решению амбициозных задач и развитию новых бизнесов в нашей команде - ждем ваши резюме!

Ваши задачи:

• Обеспечить открытие 100 новых точек в блоке товародвижения (своевременность заказов, корректировок, отслеживания SLA поставщиков, дозаказов, контакт с поставщиками, подтверждение отгрузок). Ключевое -скорость реакции и нацеленность на KPI Зоо и ТШ;

• Обеспечить целевое прогнозирование спроса Зоомаркетов и Точек Табака;

• Обеспечить оптимальные графики поставок, проанализировать и предложить корректировки минимальных сумм поставок, квантов упаковок для снижения отварных запасов;

• Распределять неликвидные запасы между точками, инициировать и сопровождать перемещения;

• Выявлять все ошибки недопрогноза, корректировать заказы для обеспечения целевой выручки;

• Сопровождать возвраты через ГИС системы ( маркированный товар), взаимодействовать с ГИС службой;

• Взаимодействовать с Контрактами при централизации, полностью контролировать процесс централизации;

• Взаимодействовать со службой транспорта Дистрибуции, налаживать оптимальные цепочки.

Наши ожидания от кандидата:

• релевантный опыт работы на позиции Менеджера по управлению ТЗ/Менеджера по закупкам;
• уверенное знание блоков товародвижения, закупок, работы с поставщиками;
• опыт работы в ритейле - ваш плюс;
• лидерские навыки, высокая стрессоустойчивость, умение быстро расставлять приоритеты;
• опыт эффективного кросс-взаимодействия внутри команды
• любите аналитику и цифры, на "ты" с Excel, Power BI и другими программами

Условия:

• рабочий день с 9.30 до 18.00
• практически полностью удаленный формат работы;
• очень сильная и профессиональная команда;
• многоуровневая система обучения и развития персонала;
• годовые бонусы по итогам работы;
• официальная оплата труда;
• компенсационный пакет - ДМС, включая стоматологию;
• Программа «Лента Забота», направленная на повышение качества жизни наших сотрудников;
• корпоративные скидки сотрудникам на покупки, обучение, путешествия, фитнесс.

Просьба в резюме указывать ваши зарплатные ожидания, а также те результаты, которых удалось достичь на данной позиции.