Мы делаем Единый портал - как единая точка входа для работы с bigdata (Моделирование, построение витрин, ad-hoc аналитика).
Портал предназначен для ведения data-проектов и предельного улучшения пользовательского опыта работы с данными.
Сейчас находимся в поисках Руководителя группы разработки!

Твои задачи:

Организация процессов разработки
Проектирование и разработка сервисов портала как лидер команды
Разработка интеграционных сервисов
Взаимодействовать со смежными командами и аналитиками для формирования требований и сроков доработок
Контролировать качество и сроки выполняемых доработок
Совместно с командой решать архитектурные вопросы.
Самостоятельно разрабатывать критичные модули системы, выполнять code review: Разрабатывать frontend-приложение на React, разрабатывать backend и микросервисы на Python/java, postgresql Исправлять ошибки
Рефакторить и улучшать существующий код
Участие в R&D

Мы ждем от тебя:

Опыт проектирования и разработки высоконагруженных, распределённых и отказоустойчивых систем
Способность управления командой разработчиков либо кросс-функциональной от 2 лет и 5 человек
Навыки работы с реляционными СУБД, понимание их устройства, знакомство с нереляционными (NoSQL) СУБД
Умение выбрать подходящее решение для проекта
Понимание концепции message-брокеров
Знание принципов потоковой обработки
Работа с применением контейнерных технологий и технологий виртуализации, опыт работы с облачной инфраструктурой, уверенный пользователь Linux
Опыт frontend-разработки c использованием React и backend-разработки с использованием java (11 и выше)
Навыки работы с postgresql, умение писать и оптимизировать sql-запросы

Что мы обеспечим:

Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
Безграничная прокачка скиллов
Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
Новая техника для комфортной работы
Корпоративная культура с своими ценностями и традициями
Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи

Руководитель группы разработки