Руководитель разработки/Team lead (java/kotlin)

Привет!
Мы ищем руководителя разработки в нашу команду для организации и управлении процессом разработки продуктов "Assortment Building".

Наше преимущество в отсутствии легаси и возможности собрать команду и продукт с нуля.

Наш стек:

• Backend: Свежая Java или Kotlin, Spring Boot.
• Front-end: React.
• Integrations: REST+Swagger, Kafka.
• Данные: PostgreSQL, MongoDb.
• Инфраструктура: Kubernetes, InfrastructureAsCode.

Что нужно делать:

• техническое лидирование и контроль соблюдения сроков реализации видения продукта;
• детализация диаграммы C4 до уровня компонентов системы;
• контроль баланса технических и продуктовых задач;
• рост и развитие сотрудников инженерных специальностей в командах разработки;
• организация и ведение задач по сокращению технического долга продукта с приоритетами для поддержания и улучшения качества продукта;
• выявление потребностей в найме.

Наши ожидания:

• опыт управления командой до 10 инженеров разной специализации;
• опыт работы в качестве Senior инженера и/или архитектора от 3 лет;
• понимание микросервисной архитектуры и паттернов проектирования, опыт работы на высоконагруженных проектах;
• отличное понимание процесса разработки;
• умение настраивать и оптимизировать работу по показателям;
• понимание принципа «Servant Leadership», умение развивать лучшее в людях, знание методик мотивации.

Мы предлагаем:

• гибкую систему премирования;

• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;

• работу в компании с развитой инженерной культурой;

• автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;

• возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников;

• корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;

• гибридный/удаленный формат работы;

• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.