Менеджер по разработке новых продуктов/NPD Manager

ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.

Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Менеджер по разработке новых продуктов

Обязанности:

• Управлять проектами по обновлению, перезапуску текущего ассортимента и запуску новых продуктов от разработки идеи до запуска продукта на рынок и оценки выполнения поставленных задач;
• Управлять работой кросс-функциональной команды, составлять графики проектов и согласовывать ключевые этапы со стейкхолдерами, модерировать рабочие сессии, искать наиболее эффективные решения по реализации, выставлять цели проектов (объемы, прибыльность, желаемые параметры продукта) до старта совместно с руководителем и контролировать их выполнение после запуска, оценивать результат;
• Выявлять возможности оптимизации ассортимента в соответствии с задачами бизнеса, включая оптимизацию себестоимости;
• Анализировать локальные и глобальные инновации и тренды в продуктах, технологиях, ингредиентах, упаковке; конкурентное окружение; потребительские инсайты и разрабатывать новые продуктовые идеи;
• Участвовать в исследованиях рынка и потребителей для создания новых продуктов и улучшения текущих, включая тестирование продукта для подтверждения потребительских свойств

Требования:

• Высшее образование (техническое или маркетинговое);
• Опыт работы в маркетинге, в коммерциализации, с производством;
• Опыт работы в FMCG будет являться преимуществом;
• Опыт управления ассортиментными проектами и проектами по выводу на рынок новых продуктов от 1 года;
• Сильные коммуникативные навыки;
• Навыки работы в кросс-функциональных командах;
• Гибкость, способность быстро обучаться, высокая самостоятельность, способность действовать в условиях неопределенности

Условия:

• Комфортный офис рядом с м. Профсоюзная
• Гибридный режим работы
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие.
• Конкурентоспособная заработная плата
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
• Компенсация питания
• Компенсация фитнеса
• Выдача продукции компании
• Корпоративный мобильный телефон