Руководитель проектов по развитию компетенций в продажах

Задачи позиции

Развитие компетенций продаж в компании - реализация стратегии развития компетенции продажи, подготовка и внедрение обучающих и развивающих программ для состава руководителей и для линейных сотрудников.

Для руководителей обучающие продукты должны быть нацелены на умение развивать продажи, формировать команды продажников, ставить им четкие KPI, их сопровождать.

Для линейных сотрудников – уметь продавать, знать и применять этапы продаж и техники продаж, знание товара, продажа проектов, взаимодействие со сложными клиентами и тд)

ОБЯЗАННОСТИ:

· Формирование и реализация стратегии развития компетенций в продажах

· Развитие культуры прогресса компетенций

· Развитие и поддержание отношений с партнерами и поставщиками

· Управление командой

· Поиск новых решений в обучении

· Оценка эффективности обучений

· Владение методологией обучения

· Организация и проведение тренингов

ТРЕБОВАНИЯ:

· Опыт в продажах B2C/В2В

· Опыт в обучении и построении системы развития навыков

· Навыки проектного менеджмента

· Знания современной технологии развития взрослых

НАВЫКИ:

· Создание программ обучения (онлайн, офлайн)

· Проведение тренингов для отдела продаж

· Наставничество

· Эффективная коммуникация

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;

• развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;

• гибкая система премирования;

• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;

• прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;

• современный офис в 4 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.