Руководитель проекта по повышению эффективности закупочных процессов (удаленно)

Какие задачи мы предлагаем решать:

• Проработка целевых процессов, gap-анализ, формирование перечня инициатив по сокращению сроков закупочных процедур для целей капитального строительства;
• Реализация инициатив по повышению эффективности процессов: взаимодействие с проектным институтом, автоматизация разделения спецификации, контроль закупок подрядчиков;
• Внедрение process mining, task mining по сквозному процессу;
• Выстраивание аналитики по операционной эффективности процесса (сроки заявочной кампании, срочные заявки и проч.).

Вакансия открыта в проектном офисе. Наша команда является драйвером изменений, отвечает за рост эффективности и внедряет подход к управлению на основе анализа данных. Наши ценности: профессионализм, развитие, ориентированность на результат, взаимная поддержка, баланс между работой и отдыхом. Мы радуемся успехам и создаем комфортную атмосферу для работы и развития!

Наши преимущества:

Успешному кандидату мы предложим решать интересные задачи, которые повысят и/или поддержат профессиональный уровень. Мы не только реинжинирим и автоматизируем процессы, перестраиваем систему управления, но и внедряем «продвинутые» решения – управление процессами на базе process mining и task mining. Мы предлагаем решать задачи для масштабных проектов капитального строительства.

Добро пожаловать к нам в команду, если:

• У тебя высшее образование;
• Есть опыт работы реинжиниринга закупочных процессов (не менее 2-х лет.);
• Знаешь, как управлять кроссфункциональной командой (планирование, постановка задач, контроль);
• У тебя всё в порядке с технической грамотностью, ИТ-эрудицией, опытом постановки ТЗ;
• У тебя развиты аналитические навыки, ты умеешь выстраивать эффективные бизнес-процессы;
• Ты любишь проявлять инициативу и решать сложные вопросы до их успешного завершения.

С нами можно:

• Не беспокоиться о будущем - у нас официальная заработная плата и годовые бонусы. Наша компания финансово устойчива и растет;
• Не тратить время на дорогу в офис – мы умеем работать удаленно;
• Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня и получить расширенный социальный пакет (оплата мобильной связи и другие льготы);
• Обучаться и посещать корпоративные мероприятия;
• Работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день. Отдых тоже важен - тебе будет доступен 31 день отпуска.