Руководитель отдела кадров

Обязанности:

• активный поиск и подбор персонала, проведение оценки соискателей (производственное направление, офисные сотрудники, руководители высшего звена)
• Проведение собеседований с кандидатами
• адаптация персонала, начальное ознакомление с рабочим местом, системой мотивации, перспективой карьерного роста
• создание резерва сотрудников, проведение внутренней оценки «текучести» кадров.
• кадровое делопроизводство

Требования:

• Высшее образование, или дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации/программам профессиональной переподготовки;
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления отделом по персоналу от трех лет.
• Знание трудового законодательства и требований в соответствии с ТК РФ к организации и ведению кадрового делопроизводства;
• Знание и опыт использования различных технологий и методик поиска, привлечения, отбора и адаптации персонала; умение определять профессиональные знания, умения и компетенции; опыт проведения оценки личностных качеств и характеристик;
• Умение работать в 1С ЗУП

• ответственность и стрессоустойчивость

Условия:

• Официальное трудоустройство
• График 5/2 с 8.00 ч до 17.00 ч
• В подчинении 1 менеджер по персоналу (полная взаимозаменяемость)