Онлайн Патент – команда, которая защищает интеллектуальную собственность бизнеса в России и за рубежом.

Уже 10 лет мы регистрируем товарные знаки – названия компаний, логотипы – и патентуем разработки для гигантов рынка – Озон, Пятерочка, ВТБ, Перекресток, Aviasales, HH.ru … и для тех, кто только запускает свою империю.

Мы отличаемся от конкурентов наличием собственной онлайн-системы, которая позволяет клиентам подавать заявки и следить за регистрацией их объектов онлайн в личном кабинете.

Мы уже добились многого – больше 90 000 клиентов пользуются нашей платформой и больше 3000 объектов подают на регистрацию через нас каждый год.

Но наши цели выше, поэтому мы расширяем наше направление CVM-маркетинга и в поисках контент-менеджера для работы с email-рассылками (частичная занятость 4-5 часов в день). Работа с игровыми и опросными механиками, коммуникации с базой, email-рассылки.

Что предстоит делать:

Создавать и улучшать тексты для email-рассылок: контентные (дайджест, анонс), продающие (купи-купи, нативная продажа), триггерные (автоворонки). Примерный объём: 25-30 тыс. знаков в месяц
Создавать и улучшать тексты для опросов, тестов (вовлекающих, прогревающих, конверсионных), геймификаций, лендингов, кейсов. Примерный объём: 30 тыс. знаков в месяц

Ждем от вас:

Опыт работы в email-маркетинге.
Понимание специфики и типов контента в email-маркетинге.
Опыт создания контента для b2b сегмента.
Приветствуется опыт выстраивания взаимодействия с аудиторией и стратегии касаний (будет плюсом наличие или ведение постоянного блога/канала).
Приветствуется понимание tone of voice и опыт его построения в проекте.

Наше предложение:

Частичная занятость. Примерный объём работы: 50-60 тыс. знаков в месяц.
Возможность оформления по ГПХ, самозанятость или ИП.
Обратная связь для развития профессиональных компетенций.
Опытная команда маркетологов.
Удаленный формат работы, но если что есть офис по адресу г. Москва, Бережковская набережная, 6.
Ожидаемое время начала сотрудничества: середина июля.

Этапы отбора:
Телефонное интервью с HR-менеджером
Встреча с руководителем направления (очно или онлайн)
Короткое тестовое задание по результатам этапа #2

Контент-менеджер