Старший специалист по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Массовый подбор персонала;
• Поиск резюме, размещение вакансий на работных сайтах;
• Исходящие звонки кандидатам, назначение собеседований;
• Первичная оценка кандидатов, проведение телефонного интервью;
• Работа в E-Staff Рекрутер;
• Проведение очных собеседований и ассессмент центров;
• Ведение внутренней отчётности.

Требования:

• Большое желание развиваться в сфере HR;
• Опыт работы в массовом подборе персонала;
• Отличное знание ПК, опыт работы в E-Staff Рекрутер будет являться преимуществом;
• Грамотная речь, хорошая дикция;
• Доброжелательность, желание и умение общаться, проактивность, стрессоустойчтвость, способность работать в быстром темпе и в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход;
• ДМС со стоматологией, отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премия к отпуску в размере 1 оклада, премии к важным семейным датам, премия в день рождения Банка;
• Возможность подключить родственников к ДМС на специальных условиях;
• Фиксированный оклад и ежемесячную премию по результатам работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях);
• Специальные условия по всем продуктам банка;
• Корпоративную мобильную связи по лучшим тарифам;
• Киберспорт. Чемпионаты по CS,Dota2;
• Доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсов и тренингов с лучшими внешними тренерами по различным тематикам;
• Корпоративные скидки в различных категориях (Туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр.).