Обязанности рекрутера: 1. Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. 2. Проведение первичных собеседований с кандидатами для оценки их профессиональных навыков и соответствия требованиям вакансии. 3. Организация и проведение последующих этапов собеседования с кандидатами, включая тестирование и оценку компетенций. 4. Ведение базы данных кандидатов и вакансий. 5. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. 6. Анализ рынка труда и определение наиболее эффективных методов поиска кандидатов. 7. Подготовка отчётов о проделанной работе и результатах подбора персонала.

Требования к рекрутеру: 1. Высшее образование (желательно в области психологии, социологии или менеджмента).

2. Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

3. Знание методов и технологий поиска и отбора кандидатов.

4. Умение работать с базами данных и CRM-системами.

5. Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми.

6. Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности.

Условия:

График 5/2 ( время работы с 10.00-19.00)
Выходные суббота и воскресенье
так же график и время можно будет обсудить индивидуально

HR менеджер