Ведущий специалист по управлению персоналом

Европейская фармацевтическая компания в поисках Ведущего специалиста по управлению персоналом.

Обязанности:

• Поддержка процессов управления персоналом (подбор, аттестация, обучение и развитие, адаптация персонала, внедрение новых HR проектов и процедур, развитие модели компетенций, корпоративные мероприятия), разработка решений по удержанию и мотивации сотрудников.
• Ведение необходимой отчетности, формирование аналитики, включая качественный анализ причин текучести.
• Участие в процессах кадрового документооборота.
• Участие в процессах совершенствования системы оплаты труда, премирования персонала, систем льгот.
• Совершенствование процесса рекрутмента.
• Участие в подготовке анализа компенсаций и льгот по рынку.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет.
• Оконченное высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии).
• Английский язык – не ниже Intermediate.
• Отличное владение пакетом MS Office (Excel, Power Point), 1С.
• Опыт работы в международных компаниях с штатом не менее 100 человек (предпочтителен опыт работы в фармацевтическом бизнесе).
• Знание современных инструментов подбора и оценки эффективности работы персонала.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт внедрения электронного документооборота (ЭДО).

Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом).
• Оформление в соответствии с ТК РФ в штат компании.
• Программа KPI (квартальный бонус по результатам работы).
• ДМС (после испыт. срока).
• Компенсация проезда 3-4 тыс.
• Оплачиваемый отпуск 30 дней.
• График с 9:00 до 18:00 (офис 100%, после испыт. срока 4/1 возможно).
• Работа в офисе Бизнес-Центра м. Нагатинская (10 мин пешком).