Менеджер по подбору персонала

Обязанности и ожидаемые результаты:

• Поиск сотрудников в соответствии с штатным расписанием, оперативное закрытие текущих вакансий;
• Организация, подготовка и проведение собеседований;
• Помощь (первичная) в трудоустройстве (сбор, подготовка и отправка документации для оформления сотрудников), сопровождение при оформление, внедрение кадрового делопроизводства;
• Подготовка договоров в соответствии с формой оформления персонала;
• Участие в разработке мотивация;
• Создание корпоративной культуры в Компании, формирование и продвижение ценностей в коллективе;
• Анализ рынка труда;
• Адаптация персонала.

Требования:

• Образование высшее профильное оконченное (являются преимуществом в сфере экономики, юриспруденции, социология, управление персоналом, психология);
• Знание (понимание) Трудового законодательства;
• Опыт подбора обязателен.

Условия:

• Оформление по ТК РФ (в штат, в не штат);
• График 5/2 с выходными по субботам и воскресеньям;
• Нормированный рабочий день с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Рабочее место на проспекте Октября.

Мы предлагаем:

• Свобода выбора решений для реализации поставленных задач;
• Перспективы карьерного роста;
• Получение бесценного опыта, знаний, навыков.