Специалист по подбору персонала (Рекрутер)

Сейчас мы в поиске специалиста по подбору персонала (рекрутер).

Чем ты будешь заниматься:

• Отвечать за полный цикл подбора персонала — от снятия заявки у нанимающих менеджеров до решения по кандидату;
• Осуществлять поиск лучших талантов в соответствии с корпоративными ценностями компании;
• Оценивать компетенции кандидатов с использованием различных инструментов и методик;
• Определять релевантную стратегию поиска кандидатов с использованием различных ресурсов (job-сайты, профессиональные сообщества и мероприятия, прямой поиск и т. д.);
• Работать с различными источниками по подбору персонала, мониторинг и оценка их эффективности;
• Вести базу кандидатов (Хантфлоу), формировать аналитическую отчетность;
• Поддерживать бренд работодателя среди потенциальных кандидатов на стратегически важных рынках;
• Сопровождать кандидатов во всём процессе отбора до их трудоустройства;
• Соблюдать сроки закрытия вакансий.

Тебе подойдёт эта работа, если у тебя есть:

• Оконченное высшее образование;
• Опыт работы в рекрутменте от 1,5-2 лет;
• Умение выстраивать и управлять стратегией поиска;
• Знание и умение использовать альтернативные источники поиска кандидатов, уверенные навыки сорсинга;
• Навык деловой коммуникации (устная, письменная);
• Высокие навыки самоорганизации;
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate.