HR менеджер

постоянный мониторинг и анализ уровня зарплат специалистов разных профессий и квалификаций;

анализ предложений конкурирующих компаний на рынке труда;

подбор специалистов и сотрудников нужных профессий, специальностей и обладающих необходимой степенью квалификации;

определение того, какой именно персонал требуется компании;

изучение рынка труда с целью выявления всех источников для обеспечения компании ценными кадрами;

проведение тестирований, собеседований и других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально-психологические качества кандидатов, претендующих на вакантные должности и персонала, осуществляющего свои обязанности.