ОБЯЗАННОСТИ

Размещение вакансий в виде рекламы в соцсетях, на сайтах;
Ведение вакансий, аналитика статистики по позициям, оптимизация процесса подбора, проведение собеседований, ведение базы кандидатов;
Адаптация персонала: ознакомление с ценностями и правилами компании, сопровождение в первое время работы, периодический сбор обратной связи от сотрудников;
Формирование отчетов;
Поддержание рейтинга профиля работодателя на основных площадках с отзывами;
Помощь в контроле и курирование подбора персонала в Компании.

ТРЕБОВАНИЯ

Знание пакета прикладных программ MS Office (Word, Exсel);
Отличные коммуникативные навыки;
Желание развиваться в сфере HR;
Активная жизненная позиция;
Ответственность, самостоятельность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности.

УСЛОВИЯ

Менеджер по персоналу