МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу с IT решением, которое выбирает каждый 3-й ресторан;
- Прозрачную систему мотивации: оклад + бонус от продаж отдела;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, офисный формат работы;
- Руководителя - сильного наставника, который поможет расти и совершенствовать твои компетенции (есть возможность роста, приветствуем и способствуем);
- Насыщенную и интересную корпоративную жизнь (день рождения компании, ежегодный летний выезд на остров, книжный клуб, эмоциональные встречи, стратсессии и многое другое);
- Школу РОПов для повышения твоей экспертности и возможности дальнейшего роста в компании;
- Разработка индивидуального плана развития, тренинги, обучения.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- Обеспечивать выполнение плана продаж отдела;
- Ежедневно контролировать ключевые показатели продаж и отчетность;
- Анализировать показатели продаж и принимать решения для их увеличения;
- Работать с менеджерами по продажам: обучать, адаптировать, помогать и развивать уже работающих менеджеров по привлечению и по работе с действующими клиентами;
- Работать и контролировать корректность ведения amoCRM.
КАКИМ МЫ ВИДИМ НАШЕГО КАНДИДАТА:
- Имеет опыт организации работы отдела продаж от 3 человек;
- Умеет находить клиентов, может научить этому менеджеров. Участвует в процессе продаж, помогает в сложных ситуациях и дожимах. Умеет работать с партнерами (агентский канал привлечения новых клиентов).
- Умеет работать в CRM;
- Интересуется IT-технологиями и знаком со сферой HoReCа - это станет большим преимуществом и позволит быстрее влиться в нашу специфику.
Почему нас рекомендуют действующие сотрудники:
- Компания – зрелый игрок на рынке, надёжный, стабильный с амбициями роста;
- Грандиозные планы по развитию, четкие и понятные цели, крутой продукт;
- Компания даёт все возможности для развития и роста не только в своей роли, но личностно;
- Прозрачные условия работы и заработной платы;
- Интересные задачи, масштабность перспектив;
- Отличный коллектив, атмосфера, поддержка команды, работа рядом с профессионалами, которые любят свое дело;
- Корпоративная культура, миссия и ценности, которые откликаются каждому, забота о сотрудниках, современный подход.