Директор по управлению IT проектами

Привет, мы IT-компания .wrk!

Уже более 12 лет мы оказываем IT-услуги клиентам крупных зарубежных компаний в сфере медиа, а также стартапам в области здравоохранения, образования и электронной коммерции. Большая часть наших заказчиков из США и Канады.

Приглашаем к нам в компанию опытного руководителя/PM на должность директора по управлению IT проектами.

Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Реализация стратегических планов по развитию отношений компании с клиентами;

• Выявление слабых зон и работа над ними, видеть возможности в проектах и их развитии;

• Стратегическое планирование: разработка и реализация стратегических планов для улучшения процессов разработки ПО. Умение увидеть проблемы в процессах, предложить и реализовывать изменения;

• Координация команд разработчиков: эффективное управление и координация команд разработчиков для обеспечения своевременного выполнения проектов;

• Распределение ресурсов: Определение и распределение необходимых ресурсов (человеческих, финансовых, технических) между командами для максимальной эффективности;

• Определение структуры зарплат своего отдела: разработка и управление структурой зарплат с целью привлечения и удержания квалифицированных сотрудников;

• Решение производственных вопросов: быстрое и эффективное решение возникающих производственных задач и проблем;

• Взаимодействие с другими отделами: тесное сотрудничество с другими отделами компании для обеспечения эффективной работы.

Для успешной работы необходимы:

• Аналитическое мышление - умение отследить закономерности в финансовых результатах отдела (умение читать и анализировать финансовую отчётность);

• Знание и понимание производственного цикла работы (желательно знание подходов Гольдрат, Друкер);

• Для чтения и ведения деловой переписки потребуется английский не ниже уровня B1-B2;

• Умение прогнозировать сроки и укладываться в выставленные дедлайны;

• Опыт работы с бюджетами, с формированием структуры зарплат KPI для своей команды;

• Управленческий опыт: решение конфликтных ситуаций в отделе, налаживание эффективной коммуникации между другими отделами, способность прийти к обоюдно выгодному сотрудничеству в пользу стратегических целей компании;

• На этой позиции мы видим человека, который перерос должность PM или руководителя небольшого отдела и готов двигаться дальше.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график работы;

• Заработную плату обсуждаем индивидуально. При этом итоговый заработок и пересмотр всегда зависит от результатов вашей работы;

• Возможность оплаты вне РФ для удалённых сотрудников или же трудоустройство по ТК РФ в аккредитованую IT-компанию;

• Умеем работать в команде, находясь в разных точках мира. Готовы рассматривать сотрудников из разных городов на полностью удаленной основе;

• Для тех, кто хочет работать в офисе: у нас есть офис в Новосибирском Академгородке в районе Технопарка и офис в Тбилиси в районе метро Руставели;

• Занятия корпоративным английском за счет компании в офисе Новосибирска;

• Корпоративное такси до офиса для сотрудников из Новосибирска;

• Курсы повышения квалификации при необходимости.