Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( прием, перевод, увольнение,командировки, листы временной нетрудоспособности, отпуска и т.д.);
Оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников;
Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
Составление графика отпусков, контроль исполнения, оформление отпусков, уведомлений по отпускам, оставление отчетности по фактическому исполнению графика отпусков;
Заполнение и ведение, сдача табелей учета рабочего времени;
Ведение журналов регистрации по кадровым документам;
Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки);
Работа с внутренними отчетами компании, участие в согласовании служебных писем;
Разработка кадровых документов;
Ведение установленной отчетности;
Ведение воинского учета;
Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

Требования:

Опыт работы не менее 1 года;
Знание программ 1С, MS Office, Exсel;
Знание ГК И ТК РФ;
Грамотная письменная и устная речь;
Внимательность, аккуратность, исполнительность.

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 ч. (обед с 12:00 - 13:00);
Дружный коллектив;
Корпоративная сотовая связь;
Испытательный срок 1 месяц.

Специалист по кадровому делопроизводству