Специалист по кадрам

Что мы ждем от кандидата:

• отличное знание российского трудового законодательства;

знание разного типа договоров (включая трудовой договор с дистанционным сотрудником);

— опыт ведения кадрового делопроизводства в единственном лице в компаниях численностью свыше 100 человек;

— отличное знание программы 1С ЗУП 8.3;

— опыт сдачи кадровой отчетности;

— опыт написания должностных инструкций, локально-нормативных актов;

— опыт работы с персональными данными;

— опыт ведения воинского учета;

— опыт с охраной труда и организацией СОУТ будет большим преимуществом;

— опыт расчета заработной платы будет большим преимуществом.

Что будет входить в задачи:

— оформления приемов, переводов, увольнений, предоставления отпусков, командировок;

— формирование и ведение личных дел сотрудников (50 человек в штате);

— ведение и хранение трудовых книжек;

— ведение табеля учета рабочего времени и передача табеля в бухгалтерию для начисления заработной платы;

— учет предоставления отпусков персонала, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

– предоставление информации о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

— сдача электронной отчетности;

— ведение воинского учета;

— составление локально-нормативных актов, должностных инструкций;

— участие в автоматизации процессов, связанных с кадровой документацией;

— охрана труда, организация СОУТ;

— формирование договоров оказания услуг для контрагентов совместно с бухгалтерией.

Что мы предлагаем:

— работу в современном офисе в центре Москвы (метро Кропоткинская);

— гибкое начало рабочего дня;

— официальное трудоустройство по ТК РФ;

— ДМС после прохождения испытательного срока.