Обязанности:

Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров. Определяет критерии поиска и подбора персонала.
Кадровая работа с отчетами и документами.

Требования:

Специалист кадровой службы должен иметь хорошие знания в делопроизводстве, управлении, юриспруденции и психологии. Он должен прекрасно ориентироваться в современных методах оценки персонала. Кадровик должен быть доброжелательным и коммуникабельным.

Условия:

Начальник отдела кадров