Back-end developer Node.js / Разработчик Node.js (SaaS продукт, удаленно)

Umnico - это продуктовая IT компания, основанная в 2017 году.

Наш продукт - переписки в соцсетях, мессенджерах и чате на сайте в одном окне inbox или CRM-системе.

В продуктовой корзине компании имеется публичное api, web интерфейс, мобильное приложения и плагины для сторонних CRM-систем.

Мы помогаем компаниям повышать уровень клиентского сервиса и увеличивать выручкуза счет увеличения скорости и качества обслуживания!

Мы увеличиваем отдел разработки мы в поисках “Backend Developer Node.js”

Наши продукты:

• Messenger-like CRM;
• Онлайн чат/виджет для сайта с гибкими настройками;
• Интеграции с CRM;
• Бизнес-визитка.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать новые и улучшать существующие проекты на Node.js;

• Писать производительный и безопасный код и рефакторить и улучшать существующий.

Что мы ждем от кандидата:

• Вы разрабатывали на Node.js в коммерческих проектах, преимущественно телеком, SaaS B2B/B2C;

• Работали с AmoCRM;

• Работали с API социальных сетей;

• Хороший навык работы с PostgreSQL (mush have), RabbitMQ;

• Работали с телефонией: SIP, VoIP, freeswitch, как преимущество;

• Опыт разработки больших продуктов на микросервисной архитектуре;

• Понимание highload будет большим плюсом (сообщений у нас много);

• Хорошее теоретическое и практическое понимание принципов работы Node.js;

• Понимание принципов разработки мессенджеров и интеграций (желательно);

• Опыт работы в продуктовых IT-компаний и start up.

Наш стэк:

• node.js, JS, express, RabbitMQ, PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse, k8s

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы с любой точки мира, возможность посещать офис в Москве;
• Рабочее время с 9:00 до 18:00 по московскому времени;
• Карьерный трек, программы менторства;
• Современный стек технологий;
• Прозрачные и выстроенные процессы;
• 2 day-off в год + 28 дней отпуска;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Премии по важным семейным событиям.

Этапы:

• Собеседование с HR - 30 минут. Мы уже сейчас ведем диалог с кандидатами и ожидаем выход в январе/феврале;
• Техническое интервью - 60 минут;
• Job offer.