Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства;
- Ведение трудовых книжек, личных карточек сотрудников;
- Ведение персонифицированного учета персонала, подготовка необходимых документов при назначении пенсии;
- Ведение миграционного учета;
- Предоставление управленческой отчетности, отчетности в государственные и муниципальные органы по направлению деятельности в установленные сроки
Квалификационные требования к должности:
- Высшее профессиональное образование или Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
- Стаж и опыт работы в данном направлении не менее 2 лет.
- Знание программ MS Office, SAP.
Профессиональные знания/навыки:
- Трудовое законодательство Российской Федерации и иные акты, содержащие нормы трудового права.
- Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.
- Законодательство Российской Федерации по защите персональных данных.
- Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу.
- Знание основных положений по ведению воинского учета в организации.
- Знание программ Microsoft Office.
Условия: - График работы 5/2;
- Дополнительное медицинское страхование;
- Предоставление путевок в оздоровительные учреждения (по истечении двух лет работы);
- Социальные гарантии и льготы согласно Коллективному договору для сотрудников и их детей;
- Льготное ипотечное кредитование;
- Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал);
- Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей;
- Корпоративная пенсионная программа.