Обязанности:

Разработка плана развития ассортимента по подведомственным категориям;
Анализ трендов и тенденций развития рынка; анализ конкурентов;
Формирование ассортимента товаров;
Управление ассортиментом с учетом лимитов SKU, сезонности, покупательского спроса и тенденций на рынке; контроль за оборачиваемостью товаров, ротация ассортимента
Управление ценообразованием (расчет цен, мониторинг цен, разработка предложений по ценовой политике и др.);
Разработка заказов на новинки продукции;
Разработка продукта (тестирование и оценка образцов от поставщиков; работа с дизайнерами для разработки дизайна продукции и упаковки)
Ведение переговоров с поставщиками на уровне менеджеров и первых лиц компаний;

Требования:

высшее образование в сфере маркетинга, экономики или менеджмента; либо высшее профессиональное образование в других сферах и дополнительное профессиональное образование в сфере маркетинга
стаж работы в должности от 3 лет;
знание английского языка на уровне Upper-Intermediate;
знание принципов управления товарными категориями, принципов работы с ценообразованием, формирование ассортиментной матрицы;
уверенный пользователь ПК, MS office, 1С, расширенное знание функций Excel (функции ВПР, сводные таблицы и др.)
целеустремленность и энергичность; высокий уровень ответственности и готовность самостоятельно принимать решения;
развитые коммуникативные навыки, успешный опыт проведения переговоров с поставщиками (готовы отстаивать свою точку зрения в диалогах с поставщиками; умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний)
умеете и любите работать с большим объёмом информации;
готовы расти вместе с компанией.

Условия:

Работа в крупной и динамично развивающейся компании федерального уровня;
Работа с дружной, профессиональной и вовлеченной командой;
Лояльное руководство, адекватность и профессиональный подход в работе;
Доступность руководства и быстрое принятие решений;
Возможность самостоятельно принимать решения и влиять на свой уровень дохода;
Обучение, наставничество и поддержка в отделе;
Внутреннее обучение в компании при вводе в должность; при необходимости обучение за счет работодателя;
Фиксированный рабочий день с графиком 5/2 с 08.30 до 17.30;
Стабильный уровень дохода с выплатами 2 раза в месяц и прозрачная система мотивации;
Уровень заработной платы состоит из оклада и премиальной части. Наличие квартальной и годовой премии;
Испытательный срок 3 месяца, заработная плата на испытательный срок - 100 000 рублей;
Оформление по ТК РФ (официальная "белая" заработная плата, оплачиваемые отпуска, больничные);
Командировки по РФ и в зарубежные страны (Азия: Китай, Вьетнам и др., Европа: Германия.
Корпоративные мероприятия;
Скидки на продукцию компании; подарки детям на новый год.

Категорийный менеджер / бренд-менеджер