DevOps-инженер (SberOffice)

Команда SberOffice занимается созданием и развитием веб-приложения на React JS, позволяющего управлять офисным пространством посредством интерактивных 2d планов. С помощью нашего приложения сотрудники могут бронировать переговорные комнаты, бронировать рабочие места в коворкинге, оформлять заявки на переезд, получать информацию о различных социальных объектах (спортзалы, столовые, сервис-поинты и т.д.).

Обязанности

• Поддержка и развитие процессов CI/CD
• Автоматизация процессов управления конфигурациями
• Разработка скриптов автоматизации сборки, развертывания
• Конфигурирование виртуальных серверов и серверных приложений
• Взаимодействие с командами разработки и сопровождения, архитекторами
• Решение инцидентов, разбор корневых причин их возникновения
• Работа с трекером Service Manager: выставление и исполнение запросов
• Следование практикам IaC.

Требования

• Понимание принципов и методологии DevOps, цикла разработки, внедрения и сопровождения ПО (разработка, интеграция, тестирование, развертывание, мониторинг)
• Знание и опыт администрирования серверов под управлением GNU/Linux (RHEL/CentOS/Ubuntu)
• Уверенные знания TCP/IP, модели OSI
• Знание и опыт работы с Docker, Ansible (автоматизация конфигурирования и развертывания приложений)
• Опыт работы с Git, понимание Git workflow
• Опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira, Bitbucket
• Работа с технической документацией (в том числе на ENG)
• Опыт траблшутинга автоматизированных систем

Технологический стек:

• Bash, Ansible, Docker, Git, Linux/RHEL CentOS, SSL/TLS/mTLS, OpenShift, Kubernetes
• Atlassian (Jira, Bitbucket, Confluence)
• Jenkins, Nexus
• Nginx, PostgreSQL
• Maven, NPM, Gradle
• Знание Python, Java/Groovy, JS будет преимуществом

Условия

• Рабочее место в современном офисе, с возможностью отдыха в течение дня: Lounge-зоны, зоны коворкинга, кафе, оборудованные кухни, спортивный зал и спортивные групповые программы.
• График работы: первые 3 месяца офис, дальше - гибрид
• Оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• Корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
• Реальную возможность для профессионального и карьерного роста в it-направлении крупнейшего банка.
• Работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.