Технический директор

Мосинтраст - стабильность – на рынке с 1992 года.

АО ММК "МОСИНТРАСТ" производит более 30 лет ремонт, восстановление, модернизацию, диагностику и техническое обслуживание оборудования на предприятиях цементной, горнорудной, химической, целлюлозно-бумажной промышленности по России и ближнему зарубежью.

Условия

• Заработная плата 300 000,00 рублей на руки + kpi (окончательные условия оговариваются с каждым кандидатом отдельно).

• Полный социальный пакет в рамках ТК РФ + ДМС (после 3х работы в компании).
• График работы 5/2, 9:00-18:00; Москва, МЦД Павшино, ул. Вокзальная 18Б.

• Охраняемая парковка на территории офиса.

• Помощь в релокации (корпоративная квартира/компенсация аренды жилья).
• Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и детей.
• Корпоративное обучение.
• Возможны краткосрочные командировки.

Требования

• Образование высшее техническое, профильное (инженер-механик цементного производства).
• Опыт работы в ЦП на должностях: главный инженер, технический директор, заместитель директора по производству не менее 5 лет.
• Сильно развитые организаторские способности, умение управлять людьми.
• Технически грамотный – знание всего оборудования, участвующего в производстве цемента.
• Умение структурировать процессы, работу подчиненных подразделений и персонала, контролировать и оптимизировать штат, распределять должностные обязанности.
• Знание специфики сменного и вахтового режима работы при непрерывном производстве.
• Знание технической и исполнительной документации.

Обязанности:

• Руководство работами, связанными с цементным направлением.
• Планирование производства (оперативное и стратегическое).
• Организация работы и контроль над соблюдением технологических процессов.
• Осуществление планирования, организации, мотивирования, контроля работы подчиненных.
• Обеспечение выполнения планов производства по срокам, количеству, качеству.
• Управление подчиненным персоналом (планирование численности, участие в подборе, разработка оптимальных графиков работы в подчиненных подразделениях, организация учета рабочего времени, формирование предложений по совершенствованию системы материального стимулирования подчиненных, постановка задач, контроль выполнения, применение управленческих воздействий направленных на соблюдение стандартов и повышение эффективности труда.

Спасибо за отклик на нашу вакансию!

Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия соответствуют нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 10 дней после отклика. Если по истечении данного срока Вы не получили от нас обратную связь, это означает, что Ваше резюме внесено в кадровый резерв и мы свяжемся с Вами при появлении более подходящей для Вас вакансии!