О КОМПАНИИ:

Группа компаний «Снежный барс» на сегодня является одним из крупнейших ИТ-интеграторов Сибири и Дальнего Востока. Работаем на рынке с 2003 г. Входим в рейтинг ТОП-10 лучших региональных ИТ-компаний России по версии CRN. Филиалы компании располагаются городах - Москва, Красноярск, Иркутск, Абакан, Кызыл, Улан-Удэ и Чита.

Сегодня, когда технологии развиваются все стремительнее, мы помогаем предприятиям различных отраслей экономики строить эффективную информационную инфраструктуру и развиваться за счет внедрения IT-технологий. Вне зависимости от того, какая цель стоит перед клиентом – обновить или модернизировать парк цифровой техники, перейти на российское ПО или выполнить монтаж сложных решений – мы поможем ему справиться с любой задачей.

Работаем с крупными заказчиками по всей стране, в том числе: ПАО Газпром, НК Роснефть, En+ Group, СУЭК, гос. структурами и т.д.

Подробнее о нас: sbars.ru

В связи с активным развитием Компании и открытием нового филиала в г. Хабаровск, мы ищем менеджеров по продажам В2В.

Чем Вы будете заниматься:

Поиск и привлечение новых клиентов;
Полный цикл продаж от первого звонка клиенту до заключения договора;
Проведение телефонных переговоров и личных встреч с ЛПР. Формирование коммерческих предложений. Ведение договоров;
Активная коммуникация с техническими специалистами для подбора решений и совместного проведения презентаций заказчикам.

Что Вам для этого понадобится:

Успешный опыт продаж в b2b сегменте будет Вашим преимуществом;
Развитые коммуникативные навыки, активная позиция;
Желание работать и развиваться в IT сфере.

Что мы предлагаем:

Заработная плата состоит из оклада (40 тыс. на руки) + KPI (10 тыс. на руки) + % с продаж, в среднем наши менеджеры получают 100-150 тыс. в месяц, но потолка нет, все зависит от Вашей личной эффективности;
Официальное трудоустройство, полный соц. пакет ( ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных);
График работы с 9:00-18:00/ 5 дневная рабочая неделя;
На время испытательного срока за Вами закрепляется наставник, который будет осуществлять консультационную поддержку на период адаптации и введения в должность;
Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению. Организовываем профильные конференции, тренинги;
Дружелюбная атмосфера и команда профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях;
Реальная возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж;
Программа лояльности для сотрудников компании, покупка товаров для себя со скидкой, социальные гарантии, материальная поддержка, льготное кредитование;
Обустроенное, комфортное рабочее место;
Офис в центральной части города с удобной парковкой.

Менеджер активных продаж