Обязанности:
• Разработка плана публикаций в соответствии с заявками на подбор персонала;

• Публикация контента в установленные временные рамки;

• Использование релевантных каналов поиска для вакансий, включая соцсети и мессенджеры;

• Рассылки «спящим» кандидатам. Построение воронок;
• Анализ проделанной работы и достигнутых результатов, подготовка отчетов;

• Контроль переписки с кандидатами в комментариях и сообщениях, анализ отзывов о компании, передача полученной информации в отдел подбора;
• Анализ рынка труда, так же мониторинг уровня заработных плат.

Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности приветствуется;
• Умение вести статистику и анализировать, повышать охваты;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Знания и опыт в интернет-маркетинге;
• Инициативность и креативность;
• Ориентированность на достижение результата;
• Ответственность.

Условия:
• Работа в крупной, динамично развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Гибридный график работы;

HR-маркетолог