Ведущий бизнес-аналитик

NGRS в поиске Ведущего бизнес-аналитика для инвестиционной компании

Зона ответственности

В рамках зоны ответственности предстоит:

● Сбор и детализация требований

● Управление частью бэклога продукта на доверенном участке

● Проектирование бизнес-процессов и сопоставление шагов бизнес-процесса с функциональностью задействованных компонентов продукта

● Подготовка артефактов BA-анализа для передачи UX/UI-дизайнерам и контроль соответствия артефактов дизайна изначальным требованиям

● Подготовка контента для регулярной отчетности и презентационных материалов (презентационные материалы готовятся UX/UI-командой)

● Подготовка сопроводительных документов и спецификаций

● Участие в регулярных статус-встречах

Требования

Для выполнения обязанностей необходимо:

● Опыт сбора и детализации требований с подготовкой соответствующих артефактов: БФТ/ФТ, НФТ, BPMN/IDEF0-диаграммы, описание интеграционного взаимодействия на уровне смысла и объектов

● Опыт работы с User Story/JTBD и другими артефактами идентификации и инвентаризации пользовательских потребностей

● Опыт работы по Agile (Scrum, Kanban) и/или Shape Up

● Опыт приоритизации и управления бэклогом продукта или его части

● Опыт постановки, контроля выполнения UX/UI-задач

● Опыт работы в продуктах с внешними интеграциями с источниками и/или потребителями данных

Мы ожидаем, что вы обладаете следующими личными качествами:

● Самостоятельность и инициативность в работе

● Дисциплина и развитое чувство личной ответственности за результат

● Ориентированность на достижение цели и исключительная конструктивность

● Высокий уровень культуры общения

● Неприятие конфликтов и эмоциональная стабильность

● Желание развиваться и менять мир вокруг себя

Условия

Мы готовы предложить:

● Свобода в принятии решений в рамках зоны ответственности

● Отсутствие бюрократии и бессмысленных регламентов

● Коллектив профессионалов высочайшей квалификации

● Высокий уровень корпоративной культуры

● Отсутствие токсичности и дистресса

● Высокий уровень оплаты труда

● Развитая система мотивации и годового премирования по результатам работы (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)

● Формат работы: офис/гибридный график