Ведущий специалист службы управления персоналом

МЫ - «ТЕХНО СТРАНА»!

Мы занимаемся строительством гидротехнических сооружений, реализуем технически сложные проекты в нефтегазовой отрасли, а также оказываем комплекс услуг на рынке аренды спецтехники и оборудования, в том числе в районах Крайнего Севера.

Мы выделяемся тем, что имеем:

• свой автопарк новой спецтехники 2018-2024 гг, состоящей на учете РосТехНадзора;
• технику известных производителей Liugong, Sany, Komatsu, CAT, Volvo, Bomag, Mercedes-Bens, отечественных марок: УРАЛ, КАМАЗ, ГАЗ;
• свою оборудованную ремонтную базу в Сертолово (Ленинградская область);
• выездную службу механиков;
• возможность реализации проектов любой сложности по всей России;
• команду опытных, квалифицированных специалистов.

И именно сейчас мы находимся в поисках

"ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ"

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00;
• Своя микро-кухня для приема пищи, столовая в БЦ "КВС";
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративная развозка до ст.м. Парнас, ст.м. Девяткино, корпоративная связь, такси;
• Чай, кофе, печеньки, фрукты - без ограничений;
• Молодой, дружный, коллектив;
• Подчинение руководителю службы управления персоналом;
• Декретная ставка до 2026 года.

В данной должности Вам предстоит заниматься:

• Кадровым делопроизводством, штат +50 сотрудников (РФ);
• Точечным подбором персонала (механизация, рабочие специальности) - по всей территории России.
• Активным поиском кандидатов с помощью разных источников, проведением телефонных интервью.
• Сопровождением кандидатов до момента заключения договора, сбором необходимых документов для оформления на работу, заезда на объект, получения согласования у Заказчиков;
• Подготовкой и выдачей направлений на медосмотр (при необходимости);
• Размещением вакансий на работных сайтах, хх.ру, ВК, одноклассники, телеграмм и др. Поиском и проработкой более эффективных методов поиска и мотивирования персонала;
• Ведением корпоративного сообщества в ВК, рекламой в ВК;
• Ведением реестра кандидатов и обратной связи;
• Проведением exit-интервью (обратная связь при увольнении);
• Замещать офис-менеджера, руководителя службы управления персоналом в периоды отпуска, болезни и прочее.

Наши ожидания:

• Опыт подбора рабочего персонала, водителей, машинистов и прочее.
• Умение работать в режиме многозадачности и эффективно организовывать рабочее время.
• Активная жизненная позиция, участие в корпоративах, тимбилдингах, походах.
• Взаимовыручка и помощь коллегам.

Ждем Ваших откликов!