Позиция HRD открывается в компании впервые. В подчинении 2 сотрудника.

Основные задачи:

Разработать и реализовать совместно с собственником HR-стратегию с учетом бизнес-целей компании;
Спроектировать, описать и внедрить все HR-процессы;
Разрабатывать и вести HR – аналитику (внутренняя / внешняя);
Оценка персонала, проведение тестирований и дебрифинг по тестам;
Проведение собеседований на руководящие должности и управленческие;
Консультация собственников и руководителей по вопросам управления персоналом;
Разрабатывать и оптимизировать мотивационные схемы для сотрудников компании;
Повысить эффективность работы отделов компании;
Управлять HR – бюджетами;
Выстраивание всех процессов в компании.

Какие качества мы хотели бы видеть в Вас:

Образование в области управления персоналом, психологии.
Релевантный опыт в роли HRD, от 3 + лет в активно растущих компаниях (преимущественно системные интеграторы);
Навыки проведения собеседований и оценки персонала на должности директоров и руководителей отделов;
Умение разрабатывать и внедрять программы обучения и развития сотрудников;

Опыт оптимизации бизнес-процессов;
Опыт разработки тренингов, запуска проектов по командообразованию;
Знание различных современных техник определения особенностей поведения людей;
Широкий кругозор, социальная активность и развитость;
Навыки разрешения конфликтов и управления персоналом;

Личные качества: внимательность к деталям, отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность, организованность, работа на результат.

Мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ. Заработная плата FIX + KPI;
Комфортную систему адаптации в компании, помощь в обучении и организационных вопросах;
Льготная корпоративная программа ДМС с стоматологией;
Работа в команде профессионалов с многолетним опытом. Сплочённый и молодой коллектив;
Вкусный чай и кофе из кофемашины, сладости, фрукты и снэки за счет компании.
График работы в офисе: 5/2 с 9:00 до 18:00;
Удобное расположение бизнес-центра в пешей доступности от метро Алтуфьево.

Если ты готов поделиться своим опытом и вложить свои знания и навыки в построение и улучшение процессов работы нашей компании, добро пожаловать! Смело оставляй отклик прямой сейчас.

Руководитель отдела персонала