Велобайк — это московский городской велопрокат, который позволяет не только с пользой проводить время, но и дарит приятные эмоции от поездки!

На данный момент мы ищем к нам в команду Директора по персоналу, который будет подчиняться напрямую генеральному директору.

Функционал:

Управление командой из 4 человек;
Разработка и организация кадровой политики компании, анализ ее эффективности;
Курирование всех кадровых процессов компании, создание необходимых инструкций и регламентов по HR-блокам (подбор, адаптация, кдп, охрана труда, с&b, орг. проектирование);
Организация массового и точечного подбора сотрудников;
Самостоятельное ведение проектов по подбору на позиции топ-менеджмента;
Работа с репутацией компании: поддержка положительного имиджа, контроль отзывов на сайтах;
Организация и контроль адаптации сотрудников, проведение интервью с сотрудниками;
Разработка положений, инструкций и других ЛНА, касающихся вопросов подбора персонала и кадровой политики;
Бюджетирование HR-блока в части работы с контрагентами (контроль исполнения финансовых обязательств Компании);
Работа с ФОТом – контроль в течение года;
Проведение сложных увольнений, решение напряженных ситуаций в коллективе, ведение переговоров с конфликтными работниками;
Курирование зарплатного проекта Компании (совместно с бухгалтерией);
Создание еженедельной/ежемесячной кадровой отчетности;
Выполнение поручений генерального директора и акционеров компании;
Оказание консультационной помощи работникам Компании по всем вопросам в рамках своей компетенции;
Решение всех нестандартных ситуаций, возникающих в ходе рабочего процесса и относящиеся к HR-направлению;
Подсвечивание для топ-менеджмента компании слабых мест или сложностей в бизнес-процессах.

Требования:

Опыт в должности HRD/HRG от 3 лет;
Экспертиза во всех HR-блоках (подбор, кдп, адаптация, с&b, орг. проектирование);
Опыт управления командой и выстраивания процессов;
Опыт организации массового подбора;
Хорошие навыки в Excel, умение создавать аналитику;
Любовь к людям и вовлеченность в бизнес-процессы.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ и белая заработная плата;
Финальная сумма заработной платы по итогам собеседования;
Своевременная выплата заработной платы и годовой бонус (около 2 - 2,5 окладов);
Ежегодный отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня;
Работа в офисе пн–птн. по графику с 09:00-18:00 / 9:30-18:30 / 10:00-19:00;
Территориально - м. Киевская (Бережковская набережная д.20 с.9).

Директор по персоналу