Основные обязанности:

Развитие продаж на вверенной территории;
Увеличение доли компании на рынке;
Расширение и развитие активной клиентской базы;
Выполнение поставленных планов продаж;
Регулярные "полевые" визиты к клиентам компании, ведение переговоров;
Работа с дебиторской задолженностью;
Взаимодействие со смежными подразделениями компании.

Требования к кандидатам:

Высшее или среднее профессиональное образование;
Опыт продаж от одного года;
Навыки эффективной деловой коммуникации, умение вести переговоры;
Нацеленность на результат;

Условия:

Трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, оформление - с первого дня работы.
Предоставляется корпоративный телефон с оплатой сотовой связи, планшет для работы в CRM-системе.
Заработная плата: оклад - 69000 руб, премия - от 59000 руб (по результатам выполнения KPI, в весенне-летний период - 71000 руб), компенсация использования автомобиля 4000 руб, ГСМ - 8000 руб. Также есть дополнительные премии за продажу оборудования для СТО и подключения СТО к программе "Everycar".
Обучение и наставничества во время испытательного срока, техническое обучение от производителей на регулярной основе. Есть возможность пройти курсы "Менеджер по работе с ключевыми клиентами" и "Региональный руководитель".
Возможность профессионального и карьерного роста.
Скидки на продукцию компании.
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, разъездной характер работы в рамках своей территории (есть возможность обсудить максимально удобный район).

Торговый представитель