HR-специалист

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (точечный подбор, активный поиск, проведение собеседований, координация встреч кандидатов с руководителями)
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала
• Ведение базы данных кандидатов, отчетности

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет
• Знание технологий подбора, оценки персонала
• ПК – уверенный пользователь (MS Office, Internet)

Условия:

• возможно удаленная работа