Главный специалист (HR бизнес партнер)

Мы ищем сотрудника со знанием кадрового делопроизводства, опытом в подборе персонала и обучении сотрудников.

• Курирование по своей функции производственного отделения численностью около 200 чел., расположенных в 35 субъектах РФ.
• Координация и осуществление кадрового делопроизводства (без самостоятельного ведения КДП в 1С ЗУП), выполнение роли Фронт-офиса.
• Контроль своевременного составления графика отпусков и его соблюдения.
• Контроль соблюдения норм рабочего времени, контроль учёта сверхурчной работы, оформления работы в выходные дни и сверхурочной работы.
• Осуществление контроля штатной дисциплины, ведение штатной расстановки, подготовка предложений по внесению изменений в штатное расписание.
• Координация и участие в подборе персонала (в основном подбор на удаленные объекты в разных субъектах РФ).
• Рассмотрение письменных заявлений и устных жалоб работников по вопросам организации труда, оплаты и мотивации труда, социальной политике, подготовка разъяснений по обращениям работников, предоставление необходимых консультаций.
• Содействие работникам в решении вопросов, в рамках своего направления деятельности, в том числе руководителям структурных подразделений, в вопросах оценки персонала и работы с кадровым резервом.
• Обеспечение и контроль своевременного доведения до работников условий оплаты труда, информации об организационных изменениях.
• Осуществление организации, координации и контроля реализации процессов обучения и повышения квалификации персонала совместно с коллегами функции T&D.
• Участие в наградной работе, организации и проведении конкурсов профессионального мастерства.
• Осуществление контроля дисциплины труда и сопровождение процедуры применения дисциплинарных взысканий.
• Подготовка отчётов, презентационных материалов по направлению деятельности.
• Участие в других проектах ГК и ДО по направлению деятельности.

Ключевые навыки:

• Высшее профессиональное образование (Управление персоналом, Организационная психология или Юриспруденция).
• Опыт работы не менее 5 лет.
• Знание трудового законодательства РФ, в том числе в области специальной оценки условий труда.
• Опыт работы с вахтовым методом работы, с суммированным учётом рабочего времени.
• Знание особенностей РКС и МКС.
• Опыт работы с вредными условиями труда.
• Знания порядка оформления привлечения к работе в выходные дни, к сверхурочной работе.
• Опытный пользователь 1С ЗУП, программ офисного пакета.
• Желательно опыт работы с офисным пакетом P7 или готовность его изучения.

Условия:

• Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;