Специалист по подбору персонала

• Осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах,соответствующей требованиям вакантной должности.
• Размещать сведения о вакантной должности в средствах массовой информации.
• Выбирать способы и методы привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами.
• Осуществлять проверку информации о кандидатах на вакантные должности.
• Оценивать соответствие кандидатов требованиям вакантной должности
• Умение закрывать массовые вакансии;
• Работа в CRM битрикс 24.

Требования:

Знать:

• Законодательство РФ о персональных данных.
• Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах.
• Источники обеспечения организации кадрами.
• Нормы этики делового общения.
• Технологии и методики поиска,привлечения,подбора и отбора персонала.
• Исполнительность,ответственность,аккуратность,внимательность,усидчивость.

• Оформление по ТК РФ;
• Комфортные условия труда;
• Офис в центре города;
• Полностью белая заработная плата на карту банка;
• Возможность профессионального развития и обучения.