МЫ:

Сеть салонов премиум - сегмента нижнего белья и купальников, а так же собственного бренда одежды FITS. Успешно работаем в двух городах и на онлайн платформах.

Наш девиз - индивидуальный подход и высокое качество сервиса!!!

В настоящий момент компания активно растет и развивается, поэтому появилась потребность в HR - департаменте как отдельном блоке. В связи с этим, ищем замотивированного сотрудника, который совместно с наставником будет развивать это направление.

Чем предстоит заниматься:

Вести полный цикл подбора (поиск, отбор, проведение собеседований, сопровождение до трудоустройства);
Принимать участие в адаптации новичков;
Работать с персоналом в текущей ситуации(выявление мотивации, решение конфликтных ситуаций, предложения по развитию);
Разрабатывать и улучшать систему мотивации (материальная и нематериальная);
Создавать корпоративную культуру и развивать ее.

Что мы предлагаем на этой должности:

Среднемесячный доход от 120 000 ( Оклад+KPI+бонусы);
Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
Оформление по ТК РФ с предоставлением всех льгот и гарантий;
График работы 5/2 , гибридный( часть задач можно выполнять удаленно);
Обучение за счет компании от ведущих бизнес- тренеров, которое повысит профессиональные компетенции и в дальнейшем увеличит стоимость на рынке труда;
Дружную команду, которая построена по семейным принципам: помощь друг другу в любой ситуации, здоровый микроклимат;
Молодая профессиональная команда;
В нашей компании уже внедрены все регламенты и инструкции, благодаря которым, легко и просто осуществлять поиск кандидатов, проводить грамотный и быстрый ввод в должность;
Возможность общение с интересными людьми, бизнесменами и звездами;
В связи с активным ростом компании гарантирована постоянная работа и интересные задачи;
Продукт компании, за который ты испытываешь гордость;
Корпоративные мероприятия за счет компании.

Мы подойдем друг другу, если у вас есть:

Релевантный опыт от 1 года;
Есть понимание как формируется воронка подбора и как на нее влиять;
Навык использования различных источников для подбора персонала;
Ориентация на результат, вовлеченность в работу.

HR-специалист / Менеджер по персоналу