EXMAIL - один из ведущих операторов в области экспресс – доставки корреспонденции, посылок и грузов по России и миру: 65 филиалов курьерской доставки, более 600 ПВЗ, консолидированный штат сотрудников около 2000 человек.

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

Подбор персонала для Московского терминала компании (курьеры на авто, кладовщики, офис и др.)
Создание кадрового резерва
Отчетность в зоне своей ответственности
Адаптация персонала (знакомство с рабочим местом, помощь в решении несложных вопросов в период адаптации, систематизация существующего процесса адаптации, сбор и систематизация обратной связи, Exit-интервью)
Работа с вовлеченностью сотрудников
Внутренние коммуникации с сотрудниками (мониторинг дней рождения и значимых событий в жизни сотрудников, организация поздравлений)
Поддержка доброжелательной атмосферы в коллективе
Активное участие во внедрении программ по привлечению и удержанию персонала
Участие в проектах отдела по работе с персоналом

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет
Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации
Знание основ КДП (ТК РФ, правила оформления и увольнения сотрудников) как преимущество
Высшее образование – управление персоналом как преимущество
Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков, внимание к деталям

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы рядом с метро, 5 минут от ст. метро Нижегородская.
График работы с 10.00 до 19.00 или с 09.00 до 18.00 (на выбор), возможность работать один день в неделю удаленно после испытательного срока.
Официальное оформление по ТК РФ
Белая стабильная заработная плата в зависимости от Вашей квалификации и результатов: оклад по итогам собеседования + KPI

Ведущий HR менеджер