Менеджер по подбору персонала / рекрутер / HR-менеджер с функциями офис-менеджера

В компанию требуется менеджер по персоналу, дополнительно совмещающий функции офис-менеджера.

Обязанности:

Анализ и мониторинг рынка труда и заработной платы
Поиск сотрудников: размещение вакансий, холодные звонки кандидатам
Продвижение вакансии всеми инструментами: работа с работными сайтами, таргетинг, соц. группы, поиск и привлечение лучших специалистов отрасли
Обеспечение документооборота компании: входящая/исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение и архивирование документов
Организация обеспечения офиса канцтоварами, расходными материалами и товарно-материальными ценностями, необходимыми для работы офиса
Организация их приемки, учета, хранения и выдача, контроль за надлежащим состоянием офисного оборудования
Организация корпоративных мероприятий
Организация ежедневного корпоративного питания сотрудников

Требования:

Высшее образование
Опыт работы в HR не менее 3 лет
Грамотная устная и письменная речь
Организаторские способности
Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать и поддерживать контакты, на различных уровнях
Знание офисных и бухгалтерских программ (1С, MS Word, Excel и др.)
Уверенный пользователь персонального компьютера и оргтехники

Условия:

Постоянная ставка (удаленная работа не рассматривается, только на территории предприятия)
Оформление в соответствии ТК РФ: своевременная выплаты, обеспечением обеденным питанием, корпоративные мероприятия
Режим работы: 08:00 – 17:00, 5/2
Комфортный офис
Бесплатная парковка
Место работы: район ЗКПД-4
Заработная плата 60 000 руб.
Премия до 20 000 руб.