Координатор по обучению и развитию персонала

Обязанности:

Коммуникации и мероприятия:

· Участвовать в организации и координации работы внутреннего корпоративного Акселератора цифровых инноваций

· Организовывать внутренние образовательные и информационные мероприятия для сотрудников

· Участвовать в организации и запуске внешних мероприятий с ведущими ВУЗами РФ (хакатоны, гостевые лекции, кейс-чемпионаты)

· Формировать программы мероприятий

· Формировать и управлять в операционном режиме календарем мероприятий

· Сопровождать участников в процессе мероприятий/обучений

Работка с командами/проектами:

· Сопровождать команды от этапа проработки идеи до получения инвестирования на старт цифрового проекта

· Сопровождать портфель цифровых проектов - мониторинг, контроль, методологическая поддержка на всех этапах жизненного цикла продукта/проекта. приостановки/завершения/отмены проектов

· Консультировать команды/участников по процессам и процедурам

Администрирование:

· Формировать и предоставлять отчетности по запросу

· Организовывать встречи, протоколирование, отслеживать статуса исполнения поручений

· Осуществлять подготовку презентаций и демонстрационных материалов

· Планировать бюджет подразделения

Требования:

Желателен опыт работы в области корпоративных инноваций, управления проектами, работы/взаимодействия с ВУЗами.

Знание основ гибких подходов к управлению проектами (принципы Agile, Scrum, продуктовое мышление).
• Навыки визуализации и анализа данных / Участие в подготовке презентаций.
• Выстраивание эффективных коммуникаций с внешними партнерами (ВУЗы, научные сообщества)
• Сопровождение проектов/команд своей экспертизой, выстраивание эффективных кросс-функциональных взаимодействий, обеспечение методологической поддержки.

Условия:

• Оформление по трудовому договору в штат дочернего общества ПАО "Газпром нефть".
• ДМС со стоматологией, страхование жизни.
• Профессиональное развитие, интересные задачи.