Привет! Мы — Creonit.

Разрабатываем цифровые сервисы. Специализируемся на веб и мобильной разработке, бэкенде и интеграциях любой сложности, проектировании архитектуры и управлении процессами.

Сейчас нам очень нужен активный менеджер по поиску клиентов, который имеет опыт в IT или хочет ворваться в эту сферу :) На него мы возложим важную миссию по реализации первого этапа работы с клиентами, начиная с поиска контактов и заканчивая назначением встреч.

Твои задачи:

Поиск и привлечение новых клиентов.
Выстраивание коммуникаций с клиентами по готовому скрипту, за рамки которого можно и нужно выходить, даём дорогу живому общению :)
Ведение переписок в соцсетях, мессенджерах и по электронной почте.
Назначение встреч клиентов с нашими менеджерами отдела продаж.
Ведение ежедневной отчетности по выполненной работе.

Наши ожидания от тебя:

Опыт в коммерческих продажах (большой плюс, если есть опыт в IT-аутсорсе).
Навык ведения переписки с клиентом.
Отлично, если есть понимание процессов IT разработки.
Внимательность к людям и развитая эмпатия.
Грамотная письменная и устная речь.
Инициативность. Нацеленность на результат.

Как мы живем:

Условия. Официальное трудоустройство с первого дня, 100% белая зарплата, состоящая из оклада + бонус за достижение KPI. Мы ищем человека, который будет работать на результат и не бояться быть проактивным.
Формат работы. Можно выбрать любой наиболее комфортный для тебя вариант: удаленная работа или гибрид.
Команда. Нас 40+ человек, каждый из которых — эксперт в своей области. Каждый сотрудник увлечен чем-то интересным не только в профессиональном плане, но и в личном. Поэтому у нас крутой коллектив и отношения внутри. Общаемся мы друг с другом на «ты».
Офис. У нас уютный офис по адресу: ул. Верхнеозерная, дом 24. В офисе мы не только работаем, но и отдыхаем: чилим в организованной лаундж-зоне, устраиваем вечерние посиделки с настолками и просто общаемся.
Проекты. Все говорят, что у них интересные проекты, а у нас они правда интересные и сложные. Примеры работ можешь посмотреть в наших кейсах.
Рост. Нам важно, чтобы наши сотрудники росли как профессионалы и работали с разными задачами. Поэтому у нас существует разделение между проектами.
Регламенты и системность. Мы любим, когда все процессы работы отлажены и все сотрудники знают, что им нужно делать. У нас есть регламенты работы, благодаря которым мы выстраиваем все процессы. Они позволяют работать прозрачно и эффективно, не тратя время на процессы, которые можно автоматизировать.
Обучение. Мы хотим, чтобы у нас работали настоящие профессионалы своего дела, поэтому заинтересованы в обучении и развитии сотрудников. Если у тебя есть желание научиться новому — мы поможем подобрать и оплатить курсы, участие в конференциях, etc.
Обратная связь. Мы всегда за то, чтобы давать и получать обратную связь. Ты будешь регулярно получать ее о своей работе от руководителя и сотрудников, чтобы знать, в чём ты силён, а что можно подтянуть.

О приятном:

Развлечения. Корпоративы, выезды на природу. Совместные активности: пейнтбол, квиз, квесты за счет компании. Для удалёнщиков устраиваем онлайн-развлечения и праздничные обеды :)
Еженедельные созвоны (Random Coffee). На них мы синхронизируемся всей компанией, обсуждаем новости и насущные темы, общаемся с коллегами и узнаем их с новой стороны. Мы заботимся о дружественной атмосфере в коллективе, поэтому постоянно придумываем новые активности на звонок, чтобы еще больше сплотить команду и помочь сотрудникам раскрыться.
Клубы отделов. Каждый месяц сотрудники отдела собираются, чтобы поделиться опытом, получить новые знания и обсудить актуальные для них темы. Наши клубы дают сотрудникам возможность развиваться и расти вместе с командой.
Внутренняя рассылка. Приоткрывает завесу в мир внутренней жизни Creonit, документирует смешные и исторические моменты. Помогает даже удаленным сотрудникам находиться в самой гуще событий.

Хочешь к нам? Оставляй отклик! Обязательно напиши сопроводительное письмо, где рассказываешь, почему хочешь работать в нашей компании.

Менеджер по продажам / Лид-менеджер